企慧通会社はトレーニングコースをリードし、経験が豊富であります。将来、華科iCard人事システムと企慧通双方の優位性の深い融合を実現することを通じて、企業の実際の需要により適合する専属トレーニングモジュールをカスタマイズし、知能化の力で、顧客の人材発展と企業の知能アップグレードのために持続的に力を蓄えます。

穀雨の時、万物が成長し、強い対流天気が頻発する季節も到来します。豪雨が降り注ぎ、台風が吹きすさぶまたは火災、地震の瞬間、社員の安否が企業の最大の関心事であります。

伝統的な応急管理手段の欠陥は明らかであり、Wechatグループの接続が漏れやすい、電話確認の効率が低い、フィードバック情報の集約が難しいなど、そのため上層部の意思決定に影響を与えてしまいます。

このため、華科技術チームは間もなく「iCard人事システムデジタル化応急管理モジュール」を発売し、企業のリスク管理レベルの向上を支援いたします。新しいモジュールは外部自然災害と内部災害事故の二種類のシーンに対してそれぞれ応急管理機能を設計し、災害が情報ブラックホールではなく、数量化、追跡、クローズドループ可能な応急管理シーンになるようにいたします。

陽春3月、万物が回復した際、華科技術チームは次世代iCard人事システム製品のスマートアップグレード・モデルチェンジを展開しております。

華科技術チームの集団的な知恵と革新精神を通じて、私たちは短期的に完璧な答案を提出して、広範な顧客のデジタル化管理の需要を満たしたいと思います。

前にどんなに大きな挑戦があっても、私たちは常に同じ目標に全力を尽くしてまいります！

2026年春節の前、設備保守システム、来訪者システムアップグレードバージョン、昇進資格推薦システム、日次利益インターフェース開発などの複数のプロジェクトが、華科技術チームの努力により、無事に検収を通過し、お客様に納品され使用されました。

企業管理ニーズに的確に合わせた華科iCardインテリジェントシステムは、旧正月前の納品を完了し、馬年の春節明けにすぐに安定した戦闘力を形成し、企業のデジタル・インテリジェンス化転換をサポートし、持続可能な発展の明るい未来を勝ち取るための信頼できるツールを提供することを目的としております。

2026年1月の最も暖かい陽光の中で、我々は登山集団活動で新春を迎えました。

階段を上り、足取りで意志の強さを測り、手を携えて部門の壁を越え、活力を持って頂上に登り、2026年の幸運のバフを重ねます。今回の登山は、未来に向かって団結したチームの力を結集しただけでなく、奮闘の姿勢で2026年の新たなチャプターを解き放ちました。新年には肩を並べて前進し、新たなチャプターを綴りましょう！