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iCard HR V8.0版改善功能发布

    通过汇总客户的需求意见,在保持iCard HR系统的先进性,持续改善的技术方针下,华科软件将通用及实用的软件改善功能整合到新版本中,现将这部分的改善功能列明如下:

序号

模块

子模块

业务描述

改善亮点

发布日期

版本

1

人事

离职模块

公司对再次入职的员工不予录用

增加黑名单管理功能,将离职的人员添加到黑名单中。系统根据员工身份证号码进行识别判断。黑名单中的人员不可再次进入系统。

2009-8-1

8.02.003

2

公司对再次入职的员工给予提示

增加离职人员返聘功能,可浏览离职员工资料。并对重新入职的人员进行返聘操作。系统将自动调用离职员工原人事信息。

2009-8-21

8.02.004

3

档案资料管理

人事资料的新增和变更增加预警功能

在进行人事资料的新增和变更的时候,不合公司政策规定的情况下自动提示,降低了员工违规操作的发生

2009-9-5

8.02.005

4 

人事模块人事信息的新增和变更自动更新到考勤模块

实现人事和考勤模块人事信息管理一体化,释放了手动同步人事数据的工作,提高了使用效率,减少了使用成本

2010-3-4

8.02.007

5

工资

保险管理

在同界面显示员工各个保险的参保状态

在同一界面实现人员的各种保险登记处理

2010-3-6

8.02.007

6 

系统配置

操作员管理

增加系统管理的安全

增加密码设置可以根据系统定义的规则进行定义,增加了操作员管理的安全性.

2009-12-25

8.02.006

7 

组织架构设置

组织架构可以进行根据调整

组织架构可以自定义调整,人员自动跟着组织走,增加历史架构的记录和查询.

2010-1-26

8.02.007

8

组织架构

部门组织架构的变化自动更新到考勤模块

提高了使用效率,释放了人为操作的工作量

2010-3-4

8.02.007

9

权限列表

可以快速查看各个操作员对各个模块的管理权限

增加了权限列表的查看权限

2010-5-6

8.02.008

10 

员工关系

证件管理

证件的登记增加预警功能

证件的登记和修改,在不合公司政策规定的情况下,发出自动预警,并且对到期的证件会发出警告,降低了错误操作的发生.

2009-10-10

8.02.005

11 

员工奖惩

奖励的发放,在不符合公司规定的情况下,发出预警

在公司设置预警条件下,对不符合规定的,在发放过程中自动预警,降低了公司对违规操作管理的成本.

2009-10-10

8.02.005

12

合同管理

为符合国家新的劳动合同法,系统实现新的管理办法.

支持固定期和无固定期合同的签定,实现合同到期预警,合同签定次数自动统计,变更记录查询,签订过程中,如果不符合国家政策法规,自动发出警告.

2009-7-1

8.02.004

13

考勤

考勤机管理

考勤机自动同步系统时间

提高了原始数据打卡时间的准确性,不会因为人为失误,造成数据不准

2009-8-18

8.02.005

14

结转与反结转

要求业务模块(排班,请假,出差,加班)的数据,不会因为使用周期的增加使当前处理的业务数据越来越多.

增加结转业务模块(排班,请假,出差,加班)的数据,增加了业务模块的处理速度.

2010-4-15

8.02.007

15

数据分析

数据分析也越来越慢

改善了分析对各个业务数据的刷新方法,提升了分析速度.降低了对网络带宽的要求

2010-6-10

8.02.008

16

排班

排班模块,不会因为假日类型的增多和人员的增加不会很明显的影响排班的操作.

优化了排班和假日的对应关系,提升了排班的处理速度,降低了对网络带宽的要求.

2010-6-10

8.02.008

17

请假

对历史周期需要增加请假单据的录入

增加了请假单据的补录功能

2010-6-10

8.02.008

18

服务整合

服务

系统的各个定时服务统一管理 把系统中的自动同步人事数据,自动采集数据,自动分析,自动调整假期,自动同步考勤时间,自动人事公式调整,考勤机状态提醒整合在同一个管理平台上,实现了集中式管理.

2010-4-10

8.02.007